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话分两头，且不说，郑诚如何怀着复杂的心情陪赵萍去图书馆看书的。
李彦径直来到招聘会现场，招聘会在综合楼一个选修课的教室里面进行，一点钟开始，虽然离开始的时间还有十多分钟，但将近两百个座位已坐得满满当当。
讲台上整齐地堆了一沓简历，各人的简历厚薄不同，厚的制成一个小册子，薄的只有一张a4纸，李彦从书包里层抽出一张简历，小心翼翼地放在最后面。
教室里静悄悄的，所有人都拿出纸笔，默默地翻看着手中打印的资料，偶有相互交谈的，声音也压得很低。
眼看后面的位置都坐满了，李彦只好坐在了程，都有计划，特别是进入了一线工作的人，甚至不再是一个需要思考的人，只需要按照既定的流程，做完那些周而复始的简单而又繁重的事情而已。
有时候你的努力反倒会让其他人无所适从，或者破坏整个公司流程。
李彦查过角川食品，还有其他的食品公司，研究过他们的职业岗位，除了研发部需要不断创新之外，其他部门最主要的，就是守规矩，只有各项指标达标，食品才安全。
努力，从哪方面着手？这位主管还在画饼还在织梦，李彦却默默地收好了桌上的纸笔。
要不是简历进门就交了，他也想收回来。
经历林维的仓库管理之后，他对这些工作已经没了兴趣。
如果能进复试，李彦会去，但只是为了积累面试的经验。
很多人说，大学生的眼光太高，可是他们高中的时候，千军万马过独木桥，冲到了大部分人前面，考上了一个较好的大学，接受了更好的教育，没道理到了找工作的时候，要重新落到别人后面去。
不然，教育的意义何在？“最后，祝大家成功！”
一阵哗啦啦的掌声宣告这次招聘会接近了尾声，李彦也收回了思绪。
接下来是人事部的经理助理交待一些注意事项，复试定在明天的中午，入选的人会接到短信通知。
不过李彦已经无所谓了，只想快些结束并逃离这里。
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